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El código ético del compliance, también conocido como código de conducta, consiste en una relación de compromisos transcritos de forma clara, sucinta y facultativa por la organización que está sujeta al corporate compliance (empresa, corporación, grupo empresarial, Fundación, ONG…) donde se exhiben los principios, misión, valores, ética, transparencia… en los que se implica y procura seguir. Su Visto Bueno o aprobación corresponde al órgano de administración (Consejo de Administración, Patronato, Junta Directiva…).
Al recogerse en el documento todas las políticas de actuación en materia de riesgos empresariales o institucionales, deberán tener acceso todos los colaboradores internos a la corporación y externos afectados, además de ser comunicado a todos los individuos de su ámbito institucional de aplicación. Finalmente, el Código Ético deberá ser un instrumento continuamente actualizado, teniendo en cuenta que todos los reajustes deberán encontrarse aprobados por el órgano decisorio correspondiente (Imagen incorporada posteriormente; fuente: pixabay). Vídeo incorporado posteriormente.